Блог

Oct 07, 2023

Пятничные сноски: знайте свою ценность; Вышедшие на пенсию партнеры EY жалуются; «Отдых ради успеха»

Приветствую Эрис! Сегодня 03.02.23, и это пятничный обзор всей недели.

Приветствую Эрис! Сегодня 3 февраля 2023 года, и это ваш пятничный обзор всех новостей недели, которые невозможно было напечатать (или высмеять). Мы ценим, что вы заглянули!

EY рассматривает возможность передачи вышедшим на пенсию американским партнерам части доходов от выделения [Financial Times]EY сообщила вышедшим на пенсию американским партнерам, что рассматривает возможность предоставления им части доходов от выделения своего консалтингового подразделения после жалоб на то, что руководство фирмы наживается на бизнесе, построенном предыдущими поколениями. В электронном письме, отправленном в четверг вышедшим на пенсию партнерам бухгалтерской фирмы «Большой четверки», которое увидела Financial Times, говорится, что руководители США рассматривают возможность увеличения пенсионных выплат или передачи пенсионерам акций в новом консалтинговом бизнесе. EY также согласилась оплатить юрисконсульта для консультирования вышедших на пенсию партнеров в США во время процесса, согласно электронному письму в четверг, которое пришло от комитета бывших партнеров, выбранных фирмой для представления интересов пенсионеров.

EY подвергается критике из-за своих двух ролей в запуске аккумуляторной батареи Britishvolt [Financial Times]EY подверглась резкой критике из-за перехода от консультанта к администратору неудавшегося запуска аккумуляторной батареи Britishvolt, поскольку растут вопросы по поводу возможного конфликта интересов, вызванного ее двойной ролью. Консалтинговая компания «Большой четверки» долгое время консультировала Britishvolt, сыграв центральную роль в разработке ее провалившейся стратегии, командировав команду в компанию на протяжении почти двух лет и получив миллионы фунтов гонораров. В прошлом месяце администраторы EY были привлечены к поиску покупателя для бизнеса, когда он рухнул, что вызвало опасения по поводу конфликта интересов в секторе, который депутаты назвали «диким Западом». Переход EY от советника к администратору «должен быть конфликтом интересов», сказал один из представителей отрасли, близкий к процессу Britishvolt.

КПМГ в Канаде консультировала большинство сделок слияний и поглощений на среднем рынке в 2022 году [Consulting.ca] В 2022 году бухгалтерская и консалтинговая фирма «большой четверки» поддержала 55 канадских сделок, опередив PwC (27) и EY (26), занявших второе и третье места соответственно. КПМГ также поддержала наибольшее количество сделок на среднем рынке за пятилетний период с 2018 по 2022 год – 217 сделок.

Пол Макканн о жизни после Гранта Торнтона: «Я был похож на артиста, ранее известного как Принс» [The Irish Times] Когда Пол Макканн сказал своим четверым детям, что он покидает Грант Торнтон после 22 лет работы, чтобы попробовать свои силы в роли за пределами фирмы, двое из них заплакали. «Ваша личность связана с этим, и их тоже. Они привыкли ходить на рождественские вечеринки и встречаться с друзьями. Для всех нас это было большим событием. Я люблю Гранта Торнтона и до сих пор называю Гранта Торнтона «мы», — говорит он, сидя в кабинете генерального директора ирландской технологической компании Ergo, где он находился последние 17 месяцев. По иронии судьбы, аудитором Ergo является компания Mazars, крупный конкурент Grant Thornton среди ирландских аудиторских фирм второго эшелона. Грант Торнтон был аудитором до тех пор, пока Макканн не стал председателем Ergo в 2015 году. Когда он вернется обратно? «Ха-ха», — усмехается он. «Mazars хорошо справляются со своей работой. Когда я вошел в совет директоров, нам пришлось уйти с поста аудиторов».

Культура BDO привлекает ветерана аудита КПМГ из Нью-Йорка [Australian Financial Review] Невозможность легко навестить семью в Новой Зеландии во время пандемии COVID привела к тому, что ветеран аудита Фиона Нариэлвалла переехала в Сидней после почти десяти лет работы в Нью-Йорке. Она перешла в BDO после более двух десятилетий работы в KPMG в Новой Зеландии и Нью-Йорке, включая почти пять лет работы над использованием новых технологий, таких как машинное обучение и искусственный интеллект, для улучшения процесса аудита. «Меня очень привлекла культура BDO и ценности фирмы. [Здесь] это во многом семейная культура, люди открыты для общения», — сказала г-жа Нариэльвалла.

Бухгалтерские фирмы Сент-Луиса заявляют, что спрос стимулирует рост найма специалистов, не имеющих CPA [Св. Louis Business Journal] В компании Anders CPAs + Advisors количество специалистов, не имеющих CPA, увеличилось на 57% в период с 2022 по 2023 год. Число специалистов, не имеющих диплома CPA, работающих в 25 крупнейших бухгалтерских фирмах региона Сент-Луис, увеличилось на 12% в прошлом году до 1594 человек. Для сравнения, число CPA, нанятых теми же фирмами, выросло всего на 5% до 1184 человек.